芒果体育阿特斯阳光电力团体揭橥《2021年可连续成长报告》(英文版)

　　陈述从情况、社会职守和公司管理 (Envshacklenoetic, Social, Governeance, ESG)角度，周全展现了阿特斯团体为扶植一个越发美妙、更可连续的将来所作出的许诺、尝试与功效。

　　2021年，阿特斯团体达成了温室气体排放、建造业能耗强度、用水强度和烧毁物发生强度较2017年程度，划分下降了17%、18%、53%和36%。

　　团体拟定了5年转动可连续成长目的，到2026年，团体将在2021年根底上，将温室气体排放、能耗强度、用水强度和烧毁物发生强度，划分下降30%、33%、44%和33%。

　　2021年，阿特斯团体达成了温室气体排放、建造业能耗强度、用水强度和烧毁物发生强度较2017年程度，划分下降了17%、18%、53%和36%。

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　　团体革新了5年职工多元化成长目的。到2026年，阿特斯会将其环球女性职工比率从2021年的36%进步到40%，女性在中层办理名望中的比率从2021年的25%进步到30%，女性在高层办理名望中的比率从2021年的8%进步到10%。团体还方案将有特别需要的职工比率从2021年的0.8%增添到1~2%。

　　团体周全经过ISO14001情况系统和ISO45001事业安康平安办理系统的认证，团体2021年的变乱产生率仅为每百万事情小时0.68，为团体过来5年最低值。

　　阿特斯大学推出了涵盖关头贸易范畴的新课程芒果体育手机APP下载。这一事业训练方案旨在帮忙职工更普遍地领会太阳能光伏行业动向和公司营业，鞭策立异和更有用的互助。

　　团体革新了5年职工多元化成长目的。到2026年，阿特斯会将其环球女性职工比率从2021年的36%进步到40%，女性在中层办理名望中的比率从2021年的25%进步到30%，女性在高层办理名望中的比率从2021年的8%进步到10%。团体还方案将有特别需要的职工比率从2021年的0.8%增添到1~2%。

　　团体周全经过ISO14001情况系统和ISO45001事业安康平安办理系统的认证，团体2021年的变乱产生率仅为每百万事情小时0.68，为团体过来5年最低值。

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　　阿特斯团体董事会不停尽力进步董事会成员的多元化水平。团体在2021年对“公司管理指南”和“公司管理委员会条例”停止了点窜，以归入董事会对多元化的许诺。

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　　阿特斯阳光电力团体股分局限公司首席可连续成长官张含冰密斯透露表现：“咱们为过来几年在达成可连续成长目的方面获得的成就感应高傲。2021年，咱们对情况目标实行了更严酷、更周全的尺度;咱们尽力进一步进步公司的公允性、多元化和包涵性芒果体育手机APP下载，并自动办理负职守的供给链。咱们熟悉到，连续的告成须要连结对严重的连续警戒，咱们会络续与好处相干方连结交换，连续美满咱们在ESG方面的显示。”

　　阿特斯阳光电力团体董事长兼首席履行官瞿晓铧博士透露表现：“咱们很欢乐揭晓《2021年可连续成长陈述》。动作绿色动力的一部门，阿特斯努力于经过供给干净、经济、靠得住的太阳能，同时削减公司筹划对情况的浸染，为环球脱碳目的做出孝敬。咱们对情况可连续性、和努力的社会浸染做出的许诺，既是咱们保护人类配合的将来所支出的尽力，也是咱们为总共益益相干方成立持久价钱的尽力。”前往搜狐，观察更多