芒果体育官网手机APP下载2017中级职称管帐实务同步演习：团体内触及差别企业的

　　甲公司20 ×7年1月1日实行股权鼓励方案：甲公司向其子公司乙公司50名办理职员每人授与1 000份现款股票增值权，行权前提为乙公司20×7年度达成的净成本较上年增加6% 或停止20×8年12月31日两个管帐年度均匀净成本增加率为7%;从到达上述功绩前提确当年底起，每持有1份现款股票增值权能够从甲公司取得十分于行权当日甲公司股票每场价钱的现款，行权期为2年。乙公司20×7年度达成的净成本较上年增加5%芒果体育官网手机APP下载，20×7年不办理职员去职。

　　20×7年底估计乙公司20×7年、20×8年两个管帐年度均匀净成本增加率将到达7%芒果体育，估计20×8年将有2名办理职员去职。假设不思索税费和其余身分，以下说法毛病的有()。

　　只要甲公司以本身权利对象停止结算，才属于以权利结算的股分付出，而本题中甲公司因此现款股票增值权停止结算，属于以现款结算的股分付出，选项B表述准确，选项A表述毛病;本题中承受办事企业乙公司不结算负担，是以应将其手脚以权利结算的股分付出，选项CD表述毛病。