芒果体育金融圈的“高富帅”谁最阔气？

　　顶着“高富帅”光环的金融机构高管在客岁收成年薪多少？最阔气的是哪些金融机构？高管们的支出与所得是不是婚配？《第一财经日报》尔子按照Wind资讯数据停止了梳理统计，包罗银行、券商、保障、信任在内的42家上市金融机构算计向高管散发薪酬（税前）9.9亿元，与上年险些持平。

　　但分行业来看，芒果体育上市银行和上市券商的高管薪酬跟着行业团体功绩和景气宇的差别而显现悬殊趋向。上市银行纷繁对高管“钱袋”停止削减，而上市券商则对高管支出鼎力“加码”。

　　从高管小我薪酬排行榜单来看，财力强硬和功绩妥当的安全系对高管最为“大方”。在支出排行前十名中，华夏安全和安全银行的高管就包办了八个席位，而且雄踞冠亚军，堪称“完胜”。

　　数据显现，金融高管薪酬冠军由华夏安全首席投资履行官陈德贤摘得芒果体育官网手机APP下载他在2013年取得薪酬1268万元，华夏安全董事长马明哲以1090万元年薪紧随厥后。华夏安全履行董事顾敏芒果体育官网手机APP下载李源祥、姚波以907万元、828万元和682万元排列第⑷第6和第10位。而同为安全系的安全银行行长邵平、副行长孙先朗及赵继臣3人位列前十，客岁年薪划分为833万元、709万元和708万元。

　　盈余的两个前十席位则均为券商行业巨子中信证券的高管。中信证券副董事长、中信证券大型国际董事长兼行政总裁殷可客岁取得的港币年薪折合民币约为1026万元，排名第三，较2012年增加28%，延续三年连任上市券商高管薪酬榜榜首。而中信证券另外一名高管执委会委员、董事总司理刘威以797万元的年薪位列第7。

　　除安全系和中信证券外，客岁年薪在500万元以上的金融机构董事长另有新华保障董事长康典（598万元）、民生银行董事长董文标（531万元）等人。

　　保障行业除华夏人寿高管薪酬较低，总数仅为1350万元，无高管薪酬过百万外，其它三家保障公司的高管薪酬总数均处于较高程度。华夏安全、新华保障和华夏太保的高管薪酬总数划分为9438万元、6317万元和3473万元。

　　而紧随厥后的银行和券商高管薪酬总数均值划分为2943万元和2473万元。安全银行、民生银行和招商银行的高管薪酬总数排名上市银行前三位，中信证券、广发证券和宏源证券位列上市券商前三位。信任业的三家上市公司则遍及薪酬低迷，安信信任、陕国投A和爱建股分的高管薪酬总数仅为1003万元、742万元和312万元。

　　一名金融行业的高管向《第一财经日报》尔子透露表现，上市企业年报中的高管税前年薪统计其实不克不及反应金融机构高管薪酬程度的全貌。好比，很多金融机构的高管其实不在上市公司支付薪酬或部门在上市公司支付薪酬，另有少量金融机构则已停止了股权鼓励，譬喻客岁薪酬散发总数不高的北京银行、南京银行、宁波银行已在2006年至2007年实行了股权鼓励规划。

　　在业内助士可见，这与行业客岁的功绩环境紧密亲密接洽。银行功绩固然一反常态地显现增加，但功绩增速未然放缓。银监会统计，2011年，银行业成本增速为36.34%，2012年为18.9%，而剖析师遍及估计2013年成本增速约略在11%，或将迎来净成本增速个位数的期间。以是，在16家上市银行中，客岁高管薪酬总数较上年削减的到达了13家。

　　而券商的环境则恰好差异，受股票市集买卖伶俐、融资融券等本钱中介立异营业的提振，2013年的功绩遍及回暖，全行业开业支出和净成本改变了延续3年的下滑趋向，而上市券商净成本增幅更是到达三成。外行业功绩团体恶化的场面地步下，券商们也绝不小气地与职工瓜分了功效。

　　在19家上市券商中，仅山西证券、西部证券、东北证券、招商证券和东吴证券5家券商高管薪酬总数有所下滑，其它均有差别水平增幅，此中以西南证券为尤，其2013年高管薪酬散发总数较上年猛升85%，而这宁可219%的净成本增幅也响应婚配。薪酬总数增幅68%的朴直证券也取得97%的净成本增幅。

　　德勤高管薪酬研讨中间即日发表陈述称，各家券商在2013年功绩回暖的环境下，对高管和职工的汇报也响应晋升。大多半券商的高管薪酬与功绩接洽严密，显现比较分歧的变革趋向。

　　值得一提的是，光大证券因为受“8·16事务”的感化，成为唯逐一家客岁功绩下滑的上市券商，降幅到达79%，但其高管薪酬不降反增，客岁算计散发3001万元，较上年晋升18%。2014年1月22日起服务的总裁薛峰在2013年支付薪酬243.27万元，因“8·16事务”去职的徐浩明、刘剑、杨赤忠和梅键客岁年薪划分为239万元、163万元、145万元和132万元。

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